Recruiting-Kampagnen für Industrieunternehmen

Die Kosten bestehen aus drei Teilen: Einrichtung ab 2.500 Euro einmalig, laufende Betreuung ab 1.500 Euro im Monat und das Werbebudget, das direkt an Meta und Google geht. Empfohlen werden dafür 2.000 bis 5.000 Euro im Monat, abhängig von Region und Beruf.

Der Kostenblock besteht aus zwei Teilen: Mediabudget für Meta und Google, das direkt an die Plattformen geht, plus Aufwand für Konzeption, Anzeigen, Landingpage und Betreuung. Für einen Betrieb im Mittelstand liegt das Mediabudget üblicherweise im niedrigen vierstelligen Bereich pro Monat.

Erste Bewerbungen erreichen den Betrieb in der Regel in den ersten zwei bis drei Wochen nach dem Start. Die Kampagne braucht danach mehrere Wochen, um sich einzuspielen, weil Zielgruppen und Anzeigen anhand echter Daten nachgeschärft werden.

Weil bezahlter Traffic teuer ist und keine Ablenkung verträgt. Eine Landingpage beantwortet genau die Fragen der Zielgruppe und führt zu einer einzigen Handlung. Übliche Karriereseiten führen dagegen zu Absprüngen in die restliche Website.

Die Kampagne wird nachgeschärft, bis die Passung stimmt. Streuung zu Beginn ist normal und liefert die Daten, mit denen die Zielgruppe eingegrenzt wird. Wenn nach mehreren Wochen keine passenden Bewerbungen kommen, liegt das Problem meist nicht in der Kampagne, sondern im Angebot selbst. Das sagen wir dann auch.